蘇州韓博環境科技有限公司以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著韓博從無到有、從小到 大、從大到強、韓博本身也不斷創新、發展。員工的普遍認同、主動參與是韓博文化的特色，使團隊的每個成員不負品牌的期許，使員工人人都擁有強烈的歸屬感。我們培養的團隊具有高度認同的精神，對企業的認同，對文化的認同，對價值的認同，對目標的認同，從而鑄了一支高素質、凝聚力很強的生產和管理。“追求責任，不斷創新”是我們不變的宗旨。

韓博戰略：以集成科技為基點，堅持健康經營方針，以技術創新為動力，走可持續發展之路，為消費者提供較高價值的產品與服務。堅持把企業做強、做大、做長久，使之成為永續經營的百年企業。

韓博愿景：樹百年企業、創百年品牌。

做基業常青的百年企業不只是一句口號，更要落實在實實在在的行動上。只有本著“穩健經營、銳意創新、持續發展”的原則，積極務實的態度，塑造可持續發展的競爭目標，方能打造中國競爭力的專業集成電器百年企業。

一個企業要有文化，一個沒有文化的企業就如同一盤散沙。蘇州韓博深知在競爭日益激烈的今天，一個企業的騰飛與他吸引人的文化魅力是離不開的。蘇州韓博高舉“創新和諧上進”三面大旗。 

創新：是一個企業進步的靈魂，不僅直接體現著企業的競爭力，并因此確立著企業在市場中的地位，無論是增產、擴產還是精細運作，都是以成本為核心的戰略，而只有創新才是提高品牌價值的方式。 
和諧：在為廣大消費者“創新美的生活”的過程中，形與質的和諧，帶來超越生活期待的體驗，韓博科技在企業生產中，以強烈的責任感與創新意識不斷為消費者獻出美的形與質。 
上進：上 進是企業的態度，是企業發展的原動力，更是學習型企業的的典型特征，每一個韓博科技人只有具備了明確的責任感與強烈的創新意識之后，形成共同上進氛圍，企 業才能生生不息，走向輝煌。蘇州韓博以文化凝聚人，以文化產業支撐企業的崛起，以人才智力支持企業的崛起，以創新文化推動企業崛起，提升企業文化的引 領能力、服務能力和創新能力，為實現企業的崛起提供強大的精神支持、智力支持和不竭動力。